sábado, 27 de março de 2010

Não sou a Rachel Green mas trabalho pra Ralph Lauren

Pois é, assim de repente a Ralph Lauren me contratou! Vou contar como isso aconteceu em um minuto...quero explicar o titulo primeiro: Rachel Green é a personagem que a Jennifer Aniston interpretava no seriado Friends...ela trabalhava pra empresa e em 1 episódio o Sr. Ralph lauren aparece e tudo mais...

Ok, agora, mundo real, fui na R.L. fazer umas comprinhas básicas e comecei a conversar com a gerente (sem sonhar que ela era a gerente). Muito simpática, ela me falou que é do Peru e esta aqui a alguns anos...enfim, perguntei se eles iriam contratar pessoal pro verão (mais pra puxar conversa, do que por interesse mesmo) e ela me deu o formulário (application) para entregar o mais rápido possível.

Alguns dias depois, outra gerente (agora americana) me ligou pra marcar a entrevista pessoal...no dia, havia mais alguns candidatos (todos americanos) mas as entrevistas são individuais e, ao final, um teste.

Quando sai de la, sai muito confiante de ter sido uma boa entrevista, afinal, a gerente ficou bem impressionada com as minhas respostas e conhecimento sobre a história da marca (pesquisada cuidadosamente na website da R.L.).

Quase 1 semana depois meus amigos me ligaram dizendo que eles foram contatados pela empresa e estavam checando as minhas referencias, perguntavam minhas qualidades e defeitos e se meus amigos me contratariam para trabalhar com eles.

Mais 4 dias se passaram e eu sem notícias deles...desanimei um pouco, pensei que haviam me rejeitado porque não sou americana, por causa do meu sotaque, ..., estou brincando mas a gente sempre tenta buscar respostas para a rejeição.

Foi então quando recebi a ligação deles dizendo pra eu me apresentar o quanto antes pra trabalhar...fui contratada! Estou muito feliz!!!

Não vou sair do meu emprego atual (nem posso) porque temos contrato mas trabalho nos dois agora...menos tempo, mais dinheiro! :)

XOXO

Fran

terça-feira, 9 de março de 2010

Diferenças Culturais no Trabalho

Desde que estou aqui, tenho notado as diferenças culturais. Desde erros geográficos a estilo de vida...respondemos vários questionamentos. Chegamos até a fazer algumas brincadeiras com os amigos ( nada ofensivo, claro).

Mas hoje eu quero falar de trabalho. A maioria das pessoas ( simples mortais) tem um "schedule" que nada mais é do que uma escala de trabalho. Nesta escala estarão os horários de iniciar a trabalhar e os horários de soltar. Os dias que não estiveres na escala serão os dias de folga.

Isso é interessante porque a maioria das pessoas não esta de folga no sábado e no domingo e, normalmente, eles dão o "privilegio" desses dias para pessoas com filhos pequenos ou em escola ( para que passem mais tempo juntos).

Outra curiosidade é que essa escala pode variar semanalmente ( ou ser sempre a mesma, se for bom pra todos) SEM aviso prévio...Assim, é preciso checar os nossos horários todas as semanas para ver se é igual ao da semana anterior. Além disso, podem variar em turnos. Por exemplo, um dia pode ser que a pessoa abre o negócio e no outro, a que fecha.

E isso é simples de explicar porque normalmente os estabelecimentos aqui funcionam 7 dias por semana e abrem cedinho e fecham la pelas 10 da noite ( e tem uns que nem fecham).

Outra questão são os funcionários que são "full time", de 40 horas/sem. e os "part time", de 20 horas/sem. Os funcionários de meio-turno não são comum no Brasil...somente estagiários...aqui, tem aos montes. Isso inclusive é o que gera a outra diferença que é a variedade de empregos por pessoa.

Aqui, normalmente, as pessoas tem 2 ou 3 empregos completando TODAS as horas de descanso com trabalho.
Maluco, né? Não, eu diria diferente!
Viva o Brasil...viva ao 13 salário (aqui não tem) e as férias de 20 a 30 dias ( isso é impossível aqui), os trabalhadores tem normalmente 5 dias no ano e isso aumenta de acordo com os anos de trabalho e o numero de feriados que a pessoa trabalhar ( estes podem ser trocados por dias de ferias).

Breve com mais pensamentos...

XOXO

Fran